Skip to main content
Kiribati: Where planetary and public health collide

الشفافية والمساءلة

صورة لقميص أحد أفراد طاقم منظمة أطباء بلا حدود. كيريباتي، في نوفمبر/تشرين الثاني 2022.
© /MSF

اطلع على السياسات والتقارير والخطط المتعلقة بكيفية تعاملنا مع قضايا مثل العنصرية وتقليل بصمتنا الكربونية وضمان توافق سلوكاتنا مع أعلى المعايير الأخلاقية.

من أين تأتي أموالنا وكيف ننفقها

للاطلاع على مصادر أموالنا وكيفية إنفاقها، اقرأ تقاريرنا المالية والتقارير السنوية للأنشطة.

تتحقق نزاهة منظمتنا من خلال حسن سلوك كل فرد من أفراد طاقمنا، في أي مكان، مع الاحترام الكامل للمجتمعات التي نخدمها. وبالنسبة لنا، يعني ذلك عدم التسامح مع أي سلوك من قِبل موظفينا من شأنه أن يستغل ضعف الآخرين أو أن يستغل الموظفون مناصبهم لتحقيق مكاسب شخصية.

يُتوقّع من جميع موظفي منظمة أطباء بلا حدود الالتزام بالالتزامات السلوكية للمنظمة.

اقرأ المزيد

مكافحة السلوك غير اللائق

تعمل منظمة أطباء بلا حدود على تعزيز بيئة عمل خالية من التحرش والإساءة.

التزمت قيادتنا بشكل لا بأس فيه بمكافحة الإساءة والتحرش وتعزيز الآليات والإجراءات التي من شأنها أن تتطرق إلى هذه السلوكات وأن تحول دون وقوعها. ويُتوقع من جميع الموظفين ‏الامتثال للالتزامات السلوكية الخاصة بمنظمتنا والمبادئ التوجيهية التي نصَّ ‏عليها ميثاقنا.‏

يجري تحديث التدريب المتعلق بالسلوك وإدارة الإساءة وتحسينه بشكل منتظم، كما يجري وضع إجراءات تشمل آليات التظلم بهدف الحؤول دون جميع أنواع السلوك غير اللائق والتحرش والإساءة واكتشافها والإبلاغ عنها وإدارتها. يتم تشجيع الأشخاص، بما في ذلك الضحايا أو الشهود في المجتمعات التي تعمل فيها أطباء بلا حدود، على الإبلاغ عن سوء السلوك حتى نتمكّن من معالجة الادعاءات بشكل صحيح.

منذ عام 2018، بدأت أطباء بلا حدود بإعداد تقارير سنوية عن عدد الشكاوى التي تتلقاها بشأن الإساءة والسلوك غير اللائق وأنواعها.

تقاريرنا حول الإساءة والسلوك غير اللائق
أنشطة أطباء بلا حدود في جمهورية الكونغو الديمقراطية
تفشي الإيبولا في مقاطعة إكواتور في جمهورية الكونغو الديمقراطية.
© MSF/Franck Ngonga
Integrated Community Case Management - Abyei
فريق إدارة الحالات المجتمعية المتكامل التابع أطباء بلا حدود في أبيي. من اليسار إلى اليمين: في الأمام – كريستوفر وأوا وريجينا. في الخلف – تشول وحمادة وكات وتشارلز ومارتن. جنوب السودان، في أغسطس/آب 2023.
© Sean Sutton/Panos Pictures

التصدي للتمييز المؤسسي والعنصرية

في يوليو/تموز عام 2020، التزمت القيادة الدولية في منظمة أطباء بلا حدود التزامًا علنيًا بالتصدي للتمييز والعنصرية ضمن المنظمة

تعهّدت اللجنة التنفيذية الأساسية "بقيادة الطريق نحو الإجراءات الحاسمة التي تسعى إليها جمعياتنا وتطالب بها". وفي عام 2020، وضعت اللجنة التنفيذية الأساسية خطة عمل، وحدّدت سبعة مجالات تحظى بالأولوية أو الأهمية وتحتاج معالجة عاجلة وملموسة.

وإن كنا ننشر التقدم المحرز علنًا، فذلك لرغبتنا في إعلام الموظفين والمرضى والمجتمعات والمانحين وأصحاب المصلحة والجمهور بما حققناه في سعينا في كل مجال من هذه المجالات، بما في ذلك المجالات التي تفرض تحدياتٍ لتحقيقها. ونشر هذا التحديث هو السبيل الأفضل لتحقيق الشفافية وإثبات وجود مساءلة عن أفعالنا.

اقرأ المزيد للاطلاع على التقدم الذي أحرزناه

مساهمتنا في تخفيف آثار عملنا على المناخ

لقد تأخرنا في الانضمام إلى قافلة التصدي للطوارئ المناخية، لكننا قمنا وما زلنا نقوم بعدد من الخطوات. ونظرًا لطبيعة عملنا التي تسبب انبعاثات كربونية مكثفة عند الاستجابة للأزمات حول العالم، يفرض تقليل الأثر البيئي لعملنا تحديات كبيرة. ورغم ذلك، إننا على دراية بمساهمتنا في الاضطرابات البيئية التي يسببها الإنسان وندرك التزامنا الأخلاقي بعدم التسبب بالأذى للأشخاص وللكوكب.

خططنا للحد من بصمتنا الكربونية

اقرأ أدناه خططنا وخرائط طرقنا واستراتيجياتنا المختلفة للحد من بصمتنا الكربونية.