Différents types de contrats pour différents types de disponibilité
Introduction
Lors du développement du système de rémunération et d’avantages de MSF pour son personnel international, il a été décidé que des rétributions supplémentaires seraient versées au personnel international acceptant de s'engager pour des périodes plus longues, que ce soit dans le cadre d'affectations de longue durée dans le même pays/poste, ou pour être déployés à l’international en fonction des besoins. Pour répondre aux besoins actuels et préparer ses besoins futurs en terme de personnel terrain, MSF doit pouvoir garder le personnel clé et le former dans différents contextes, y compris des urgences, des environnements politiques complexes et/ou dangereux. Le personnel clé comprend notamment les coordinateurs ainsi que les profiles spécialisés.
MSF propose différents contrats en fonction du type de disponibilité de ses employés :
Intermissioners
Inter-missioner : pour les personnes qui s’engagent pour une mission à la fois. Celles-ci constituent et continueront de constituer une catégorie essentielle qui offre à MSF la souplesse nécessaire pour pourvoir adapter sa réponse et son niveau d’activité à des besoins opérationnels pouvant évoluer (rapidement) selon les contextes.
Ces avantages sont décrits dans l'onglet Avantages.
Affectations à Long Terme (LTA)
Affectations à Long Terme (Long-Term Assignment - LTA) : pour les personnes qui s'engagent pour des affectations d'au moins 12 mois, voire plus. MSF encourage ces affectations, en particulier aux postes de coordination. L’objectif du package LTA est de limiter le turn-over du personnel aux postes clés sur le terrain, en particulier, sans toutefois s'y limiter, aux postes de coordination, par le biais d'affectations plus longues, les Opérations ouvrant ces postes pour des durées plus longues.
On en distingue deux types: l’un pour les employés qui s’engagent pour 12 à 23 mois au départ (LTA 12), le second pour ceux qui s’engagent pour 24 mois au départ (LTA 24).
Vocationers
Vocationers: For people available for 3 – 5 years at a stretch. MSF offers increased stability in exchange for long-term availability and full mobility. The types of assignments offered are based on operational needs and are therefore at the discretion of the Operational Center but overall career plans with strive to take into account personal interests and development.
Equipe d'Urgence
Équipe d’urgence : Il existe par ailleurs un package spécifique pour les membres des Equipes d’Urgence. Grâce à leur grande mobilité et disponibilité, ces derniers contribuent de façon décisive à la qualité et à la rapidité des interventions d’urgence de MSF, et permettent à l’organisation d'être aux premières lignes d'une crise dans des délais extrêmement brefs.