مقدمة

توفر منظمة أطباء بلا حدود بصفتها صاحب عمل حزم أجور لموظفيها تشمل الرواتب والمزايا. تعتمد المزايا والراتب الذي يحصل عليه الموظف على منصبه ومكان عمله وكيفية التعاقد معه.

تُحدَّد أجور موظفي أطباء بلا حدود بناءً على الأطر والجداول العالمية المطبقة على مختلف فئات الموظفين وعلى أسواق العمل والقوانين واللوائح والممارسات المحلية.

كما تستند إلى مجموعة من المبادئ المتفق عليها على المستوى الدولي، والتي تشمل بيانات حول مبادئ الموارد البشرية ومنظمة أطباء بلا حدود كصاحب عمل مسؤول والسلوك.

نظرة عامة على الموارد البشرية العالمية لمنظمة أطباء بلا حدود

منظمة أطباء بلا حدود هي حركة تتكون من جمعيات ومكاتب وبعثات في جميع أنحاء العالم. يقوم كل كيان من هذه الكيانات بتوظيف موظفيه والتعاقد معهم وتزويدهم براتب ومجموعة من المزايا. في عام 2021، عمل نحو 63,000 شخص لدى منظمة أطباء بلا حدود – بما في ذلك الموظفين بعقود دوام جزئي وعقود قصيرة الأجل.

فئات الموظفين

توجد ثلاث فئات رئيسية لموظفي منظمة أطباء بلا حدود.

الغالبية العظمى هم الموظفون المعينون محلياً في البرامج، ويعملون في مشاريع منظمة أطباء بلا حدود ومهامها – كانوا يُسمون سابقاً "الموظفين الوطنيين".وتتألف الفئة الثانية من الموظفين المتنقلين دولياً والخبراء التقنيين والمديرين ذوي الخبرة المعينين للقيام بمهام محددة المدة في المشاريع والبعثات – الذين كانوا يطلق عليهم سابقاً اسم الموظفين الدوليين. ولديهم عقود مخصصة، مع شروط ومزايا خاصة مرتبطة بالطبيعة المتنقلة لالتزامهم تجاه منظمة أطباء بلا حدود.

وتشمل الفئة الثالثة الموظفين الذين يعملون في المقرات الرئيسية والمكاتب، في الدعم الاستراتيجي للعمليات، في الاتصال والإعلام وجمع التبرعات، والمهام الإدارية الأخرى. وغالباً ما يوَّظفون بعقود محلية.

"أوه، أنت تعمل مع منظمة أطباء بلا حدود؟ هل أنت طبيب؟ ربما يكون هذا السؤال من بين الأسئلة الأكثر شيوعاً التي يتم طرحها على الأشخاص الذين يعملون مع منظمة أطباء بلا حدود. ولكن الرعاية الطبية التي تقدمها المنظمة لا يمكن أن تتم بالطبع بدون كوادرنا الطبية والإسعافية، الذين يشكلون ما يصل إلى 45 في المئة من موظفينا. ولكن هناك حاجة إلى العديد من المهن الأخرى لدعم هذا العمل.

يشمل طاقم أطباء بلا حدود الطبي وشبه الطبي الأطباء والممرضين والعديد من مقدمي الرعاية المتخصصين، من الجراحين إلى القابلات وأطباء التخدير والمرشدين النفسيين وغيرهم الكثيرين.

وبهدف دعم العمليات الطبية، توظف منظمة أطباء بلا حدود موظفين في مجالات المالية واللوجستيات وتكنولوجيا المعلومات والإدارة والموارد البشرية والاتصال والإعلام والمناصرة والعديد من المهن الأخرى.

حقائق وأرقام حول القوى العاملة في منظمة أطباء بلا حدود

في عام 2021، ساهمت قوة عاملة عالمية تتكون من 62,778 فردًا في أنشطة منظمة أطباء بلا حدود لعام 2021.
ويشمل هذا العدد الموظفين الذين عملوا في المنظمة لجزء من السنة، بما في ذلك الوظائف بدوام جزئي والمؤقتة والوظائف التي أُغلقت.

في منظمة أطباء بلا حدود، استخدمنا أيضًا ما يسمى مُكافِئات الدوام الكامل (FTEs) لقياس حجم القوى العاملة لدينا وكيفية تطورها. فعلى سبيل المثال، إذا كان المنصب نفسه قد شغله شخصان خلال عام واحد، فيُحسب على أنه وظيفة واحدة فقط.

• خلال 12 عامًا، تضاعفت القوى العاملة في منظمة أطباء بلا حدود أكثر من الضعف، من 22,000 وظيفة بدوام كامل (أو ما يكافئها) في عام 2009 إلى 45,000 وظيفة بدوام كامل في عام 2021.   
• مازال الموظفون المعينون محليًا للعمل في برامج منظمة أطباء بلا حدود (الذين كانوا يسمون سابقًا الموظفين الوطنيين) يشكلون الغالبية العظمى من الموظفين. وقد شكلوا أكثر من 82.7 في المئة من وظائف الدوام الكامل في عام 2021.
• شكل الموظفون الدوليون ما يزيد قليلاً عن 7 في المئة من مكافئات الدوام الكامل في عام 2021.
• يمثل الموظفون العاملون في مقرات منظمة أطباء بلا حدود الرئيسية ومكاتبها 9.6 في المئة من مكافئات الدوام الكامل.